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PNL Learning Ecuador - FernandoIván Academy - Lista
TEMAS

Psicología para Líderes

Excelencia Profesional

Optimización de Recursos

Decisiones Asertivas

Comunicación Precisa

Inteligencias Múltiples

Poder de Influencia

Inteligencia Emocional

Alto Desempeño

Motivación de Alto Impacto

Selección de Personal

Resolución de Conflictos

Integración de Personal

Entrenamiento de Talentos

Ventas y Servicio

Dominio de Emociones

Flexibilidad Conductual

Imagen y Auto-conocimiento

Transformación de Hábitos

Comunicación Multinivel

Poder y Control Personal

Diagnóstico de Emociones

Ingeniería Lingüística

Liderazgo y Oratoria

Psico-Neuro-Inmunología

Re-Ingeniería Humana

Sistemas Expertos

Inteligencia Sistémica

Neuroevolución de Inteligencia

Autorrealización

Desarrollo Personal

Transformación Personal

Poder Interior

Enamoramiento

Excelencia Profesional

Comunicación Reactiva

Reducción de Peso

Auto-Hipnósis

Física Cuántica

Liberación del Pasado

Terapia de Parejas

Motivación Organizacional

Planificación Sistémica

Declaraciones Testimoniales

Trabajo en Equipo

Comunicación Sistémica

Resolución de Conflictos

Publicidad y Comercialización

Procesos de Comunicación

Relaciones Humanas

Pensamiento Sistémico

Negociación y Mediación

Administración Efectiva

Aprendizaje Acelerado

Comunicación Hipnótica

Construcción de Autoestima

Crecimiento Interior

Desarrollo de Estrategias

Inteligencia Creadora

Mapas Mentales

Relajación y Meditación

Inteligencia Intuitiva

Ingeniería del Conocimiento

Patrones de Excelencia

Nutrición, Energía y Salud

Músicoterapia y Aromaterapia

Análisis de Sistemas

Reingeniería de Procesos

Programación Mental

Sistemas de Gestión

Adquisición de Información

Inteligencia Artificial

Hipnosis y Bioenergía

Procesos Expertos

Modelado Conductual

Coaching Ontológico

Eneagrama en la Organización

Ingeniería y Diseño Humano

CONTENIDO

  • Introducción a los procesos emocionales. Hemisferio izquierdo y derecho, funcionamiento sistémico de los seres humanos y sus reacciones emocionales en la organización. Causalidad de pensamiento, emoción, actitud, emoción, pensamiento.

  • Tendencias emocionales y motivaciones inconscientes. Herramientas para identificar tendencias emocionales y sus cambios sistémicos frente a los eventos y estímulos en la organización.

  • Diagnóstico de emociones recurrentes. Cómo diagnosticar las emociones del personal para determinar sus tendencias emocionales por la organización, jefes, compañeros, familia, enfermedades, etc. Y como asignar cargos de acuerdo a sus emociones.

  • Activación de emociones de acuerdo a su utilidad. Cómo utilizar las emociones de forma productiva para generar reacciones sistemáticas de homeostasis en el personal de la organización.

  • Evocación de experiencias y vinculación de estados emocionales. Estrategias para vincular estados emocionales con palabras y gestos.

  • Dominio de Emociones con redes de creencias dinámicas. Inteligencia Emocional y alto desempeño mediante redes de creencias funcionales dinámicas.

  • Estrategias de Inteligencia Emocional. Estrategias para descubrir las emociones recurrentes y motivaciones inconscientes de sí mismo y de los demás.

  • Instalación de emociones humanas. Estrategias para la instalación y modificación de emociones en las personas. ( alegría, motivación, placer, satisfacción, etc. ).

  • Recursión de estados emocionales y flexibilidad conductual. Estrategias para combinar los estados emocionales entre sí.

  • Eliminación del miedo, resentimiento, incertidumbre y preocupación. Estrategias para redefinición de valores, creencias y cambio de punto de vista.

  • Liberación de experiencias del pasado. Neutralización de las experiencias del pasado que generan conductas inútiles en el presente.

  • Integración armónica a su sistema de vida. Atenuación de las emociones y sentimientos asociados a las entidades que más influyen en su vida ( Padre, Madre, Hermanos, Pareja, Hijos, Dios, Dinero, etc. ).

  • Atenuación de emociones de enamoramiento. Cómo llevar emociones de enamoramiento a estado neutro cuando las emociones generan desequilibrio emocional.

  • Activación de emociones de acuerdo a su utilidad. Cómo utilizar las emociones de forma productiva para generar reacciones en cadena en su entorno.

  • Balance y vinculación emocional. Dominio de emociones y re-vinculación de experiencias para generar emociones funcionales con personas, lugares, objetos, situaciones, etc. Estrategias para vincular estados emocionales de alto desempeño con estímulos, mensajes verbales y no verbales.

  • Exploración de premisas y presuposiciones. Estrategias para explorar las premisas y presuposiciones que generan conclusiones y las estructuras de datos que fundamentan la forma de actuar en cada persona.

  • Redes de creencias dinámicas. Estrategias para cambiar el punto de vista actual y las emociones de las personas mediante redes de creencias dinámicas, para modificar la información neurológica generando conductas positivas, motivación y alto desempeño.

  • Coaching con transferencia del conocimiento. Programación Neuro-Lingüística para transferir información funcional a las demás personas para mejorar su desempeño y conseguir sus objetivos.

  • Análisis de necesidades inconscientes. Estrategias para determinar las reacciones del organismo a nivel de hormonas y neurotransmisores frente a los estímulos del entorno, proyección de emociones generadas por los objetivos personales.

  • Estrategias para eliminar limitaciones. Estrategias para entrenar al cerebro para eliminar las creencias limitadoras, para instalar información útil y motivarse a actuar de forma potencialmente activa.

  • Ampliación de las capacidades humanas. Estrategias para entrenar al cerebro y la neurología para el futuro mediante redes de creencias funcionales.

  • Generación de estados de alto desempeño. Estrategias para modificar el entorno organizacional y mejorar el desempeño del personal.

  • Motivación para cumplir las metas y actuación de alto desempeño. Vinculación de metas con proyección de objetivos a futuro y generación de los recursos necesarios para cumplir las metas. Vinculación de estados emocionales con objetivos, monitoreo de ejecución e integración de proyectos en la línea de tiempo.

  • Resolución de problemas y conflictos. Estrategias para formulación de problemas, búsqueda de soluciones, comparación de estrategias y evasión de estados repetidos.

  • Técnicas para el desarrollo de la creatividad y motivación. Para activar los dos hemisferios del cerebro, asociar coherentemente la información integral con el análisis y el motor de inferencias cerebral.

  • Utilización de la música y los colores para nuestros órganos. Músicoterapia y Cromoterapia, influencia de las ondas de baja frecuencia ( sonidos ) y las de alta frecuencia ( luz y colores ) en nuestros, órganos, neurofisiología y entorno.

  • Estrategias para reactivar la Inteligencia Emocional y Existencial. Estrategias para el dominio y control efectivo de las emociones, comportamientos asertivos en un contexto específico y motivación existencial.

  • Rediseño de estructuras y comunicación sistemática. Estrategias con patrones de inferencia para modificar las estructuras de datos que sustentan un pensamiento, emoción o conducta.

  • Estrategias para comprender el lenguaje. Cómo comprender el significado del lenguaje verbal y no verbal, y cómo cambiar el estado emocional rápidamente.

    PNL Learning Ecuador - FernandoIván Academy - Inscripciones

    METODOLOGÍAS

  • Aprendizaje acelerado con dinámicas de Inteligencias Múltiples.
  • Músico-terapia, metáforas y percepción sensorial integral.
  • Ejercicios prácticos, dinámicos e interactivos orientados a casos reales.
  • Demostración, Juegos, Gestalt, Neuro-Hipnosis, Metáforas análogas.
  • Pedagogía y terminología diseñada en base al nivel intelectual del grupo.
  • Programación mental y comunicación reactiva multinivel.
  • Tecnologías utilizadas por la NASA y el departamento de defensa de USA.

    TECNOLOGÍAS

  • Programación Neuro-Lingüística ( PNL ).
  • Ingeniería y Diseño Humano ( DHE ).
  • Inteligencia Artificial ( IA ).
  • Ingeniería Humana, Lingüística y del Conocimiento.
  • Comunicación y Comportamientos Efectivos ( CBD ).
  • Inteligencia y Comunicación Sistémica ( ICS ).
  • Sistemas y Procesos Expertos ( SPE ).
  • Modelado Conductual Evolutivo ( MCE ).
  • Inteligencia Emocional Sistemática ( IES ).
  • Neuro-Ensamblaje, Neuro-Assembler ®.
  • Psicología cognitiva y conductual.

    INCLUYE

  • Alimentación: 2 Almuerzos, 2 Refrigerios
  • Material: Manual, Identificación, Certificado, Varios


    INSCRIPCIÓN

    Para la inscripción necesita enviar los siguientes datos a la dirección:

    info@pnllearning.com o llamando al Teléfono: 07-2833594.

  • Apellidos y Nombres:
  • Razón Social ( Para compañías ):
  • Cédula o RUC:
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