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TRAINING
El Training es un programa de entrenamiento para aplicar en grupos y equipos de trabajo de forma simultánea y sincronizada. En estos procedimientos, las personas realizan las rutinas de perfeccionamiento de comportamiento al mismo tiempo.
El Training permite sincronizar el ritmo y la energía de las personas para conseguir armonía, equilibrio y sinergia entre todos los participantes.
El Training permite a los participantes mejorar su comunicación y ordenar su vida personal, interpersonal, emocional, familiar, profesional, económica, organizacional y espiritual.
El Training se realiza aplicando señales de entrada, proceso y salida utilizando todos los canales sensoriales de los participantes: visual, auditivo, olfativo, gustativo y kinestésico. Las rutinas incluyen procedimientos sincronizados con la vista, el audio, el olfato, el gusto y el tacto. Se realizan operaciones de control para perfeccionar la percepción del orden, tiempo, espacio, energía, recursión y perfeccionamiento de rutinas del grupo o equipo de trabajo.
El Training es para perfeccionar el comportamiento de las personas en forma de pirámide. Desde el Líder hasta todos los subalternos de forma sincronizada, en dónde todos los miembros del equipo de trabajo reciben la misma información segmentada para que realicen los procedimientos de la misma forma de acuerdo a los mejores patrones de comportamiento previamente analizados, verificados y comprobados.
El Training funciona con retroalimentación de ritmo y energía como verificador de direccionamiento, y se puede combinar también con la tecnología para monitorear y/o ajustar el control del comportamiento de las personas. El personal puede ser capacitado en todos los temas, verificando su nivel de comprensión y aprendizaje de acuerdo a su capacidad intelectual, realizando las rutinas hasta conseguir el resultado proyectado.
El Training segmenta al personal, e identifica a las personas más conflictivas y desordenadas. Luego realiza procesos de Coaching personalizado con estos miembros para alinear su comportamiento y ordenar su vida antes de integrarlos a los equipos de sincronización. El proceso de Training finaliza con el diseño y asesoría de la base de conocimiento de funciones y procedimientos para todo el grupo reformado.
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